Las Pensiones en la Nueva Ley del IMSS

Las Pensiones en la Nueva Ley del IMSS


Autor

Las Pensiones en la Nueva Ley del IMSS - escrito por Armando Ramirez

Es a partir del 1o. de Julio de 1997, al entrar en vigor la Nueva Ley del IMSS conocida ampliamente como NLSS,  cuando el sistema de pensiones por jubilación de los trabajadores afiliados al Instituto, sufre el cambio mas drastico que hubieran tenido este tipo de prestaciones en nuestro pais, bueno a excepción de su implantación a mediados del siglo pasado.

A pesar de que ya son mas de 12 años de estas modificaciones, la mayor parte de los trabajadores, no tienen aun el conocimiento basico que les permitira, llegado el momento, hacer uso de esta importante prestación.

Este es el primero de una serie de articulos que, semanalmente, estaremos haciendo llegar a todos aquellos interesados en conocer a profundidad todo el enfoque de este nuevo sistema de pensiones. En esta serie veremos cuales son los requisitos para obtener una pension por cesantia o vejez, que documentacion debemos ir preparando, que cuidados debemos de tener en los tramites que hagamos ante el IMSS, el INFONAVIT las AFORE y con nuetros patrones. Tambien conoceremos la forma que que tendremos que interrelacionar la Ley del 73 (ley que fue substiuida por la del 97 NLSS) y el INFONAVIT, para todos aquellos trabajadores cuya pension ya deba de estarse gestando en los siguientes 5 años. 

Cada jueves estaremos subiendo un articulo sobre el tema hasta completar 12, intentaremos que sean sencillo y digeribles para que cumplan con su papel principal que es el de permitirle a los trabajadores afiliados al IMSS comprender de una manera agil el sistema de pensiones del IMSS.

Saludos y hasta el proximo jueves

 



Me gusta

Fuente : Http//:www.cosar.gob.mx


Ordenar por 

No envíe: Comentarios no relacionados al tema; Lenguaje obsceno, explícito, o racista; Ataques personales, insultos o amenazas; Spam o anuncios. Su cuenta será borrada si viola estas reglas.


ESTOY JUBILIDA AL 100% DESDE SEPTIEMBRE DE 2005 POR PARTE DEL ISSSTE, TRABAJE EN LA SECRETARIA DE MARINA, LA PLAZA QUE OCUPABA TENIA ASIGNADA UNA COMPENSACION GARANTIZADA DE $ 1,500.00 MENSUALES Y TAMBIEN COBRABA QUINQUENIO. COMO JUBILADA YA NO ME PAGAN ESAS PRESTACIONES. MI PREGUNTA ES? APLICA EL PAGO DE ESTAS PRESTACIONES ECONOMICAS EN MI PENSION?? Y DE QUE MANERA LAS PUEDO RECUPERAR. BUENAS TARDES Y GRACIAS.

Me gusta

 
ya me voy a jubilar, y quiero que la empresa en la que trabajo me liquide, lo que quiero saber es si no me quiere liquidar y tengo que renunciar, me corresponde un tanto por ciento de mi liquidacion por tener 24 años laborando en la empresa o no me corresponde nada, gracias espero su respuesta

Me gusta

 
Armando Ramirez en 26 Aug
Miguel angel, buen dia:

Mira, si tu te vas a jubilar por cumplir la edad para solicitar la pension del imss ya sea por Cesantia o Vejez, la empresa no tiene obligacion de liquidarte como si te despidiera, lo que si te debe dar un finiquito que incluya el pago de Prima de antiguedad que corresponde a algo asi como 3 meses de salario minimo del D.F. por cada año trabajado en exceso a los 15.

Saludos

Me gusta

 
jesus en 7 Jul
hola buenas tardes me pasa ami practicamente lo mismo y desearia que me explicaran estaba leyendo la respuesta pero creo te la enviaron a tu correo yo sufri desprendimiento de retina y ya no quede bien ya se califico como accidente de trabajo y estoy en tramite annte el seguro para la valoracion como pension cuanto me tocaria en una solo pago y me pasa igual yo gano 11,000 mensuales pero la empresa me paga menos ante el seguro te agradeceria tu importante apoyo porque lo mas seguro que me van a liquidar en la empresa y se que tambien estan cambiando de razon social sin haber yo firmado nada o recibido liquidacion no se si eso este bien por la empresa

Me gusta

 
Jesus, buen dia:

No entendi muy bien tu pregunta, sobre todo el hecho de que ya habias leido una respuesta, pero bueno intentare asesorarte:

Si la resolucion de pension que te otorgue el IMSS es por Incapacidad Parcial Permanente con una calificacion de disminucion menor al 25% se acostumbra a que en lugar de pago mensual se haga un solo pago equivalente a 60 mensualidades (5 años) del monto de la pension que se califique.(para que te hagas una idea te informo que si la pension fuera al 100% te otorgarian el 70% del promedio salarial del ultimo año, asi que saca las cuentas) Por favor enviame otro correo explicandome un poco mejor tus dudas para asesorarte correctamente.

Me gusta

 
jesus en 9 Jul
tratare de ser mas explicito tuve desprendimiento de retina en accidente de trabajo me operaron pero no recupere la visión actualmente estoy incapacitado es mi cuarta incapacidad que vence en agosto me comento la doctora que ya no hay nada que hacer y que la evaluacion por parte de ella sera enviada a mi clinica para que se determine la pension como se determina basado en que o debo esperar a el resultado por parte del imss ? y la segunda pregunta seria si la empresa donde actualmente laboro solo presenta ante el imss un sueldo incompleto del real como puedo hacer para que mi pensión no se vea afectada y lo mas seguro que al termino de mi incapacidad sea liquidado cual seria una liquidación hablando monetaria mente si mi sueldo real son de 11,000.00 M.N mensuales pero reitero ante el imss es menor te agradesco tu importante respuesta y espero puedas ayudarme

Me gusta

 
jesus en 9 Jul
se me olvido comentarte tengo casi cuatro años trabajando

Me gusta

 
jesus en 23 Aug
me puedes apoyar mira ya me informaron de mi liquidacion tengo cuatro anos trabajandp para la empresa con un salario de 11,000.00 MN mensuales pero al seguro le reportan una cantidad mucho menor de hecho tuve un accidente de trabajo donde se me desprendio la retina y el seguro me pensiono y me afectara en el pago mensual del seguro y hoy me informaron que ya no trabajaria mas paraellos pero me ofrecieron solo 25,000.00 MN que se me hace muy poco porque de hecho son dos anos que no me dan vacaciones tambien y por ultimo sin yo firmar nada ni se me informo vi que apenas hace poco una operadora de personal esta pagando los sueldos tiene apenas como tres pagos que estapasando esto de verdad espero me puedas ayudar diciendome cuanto me corresponde por ley de liquidacion para entablar una demanda en conciliacion y arbitraje gracias

Me gusta

 
buenos dias, me puede decir si es cierto que hay una nueva ley que obliga a las empresas en mexico a dar un seguro de vida a sus trabajadores, gracias

Me gusta

 
Hola, NO DEFINITIVAMENTE NO existe una ley como tal. Las empresas otorgan, en su mayoria el Seguro Social que proporciona pensiones de por vida al beneficiario dierecto del trabajador, en algunas empresas, por contrato colectivo, existe esta prestacion pero de manera general y global NO

Me gusta

 
alan israel en 18 Jun
hola que tal buenas tardes a quien corresponda entre a su foro y vi que podían proporcionar información, miren lo que pasa es que mi papa tuvo un accidente de trabajo el día 12 de mayo, para esto pues queremos saber que hacer porque para esto la empresa no le cotiza al seguro a como el esta o estaba ganando, el ganaba 12000 mensuales y lo cotizan al seguro con 68 pesos como sueldo diario, cuando realmente es de 419 pesos diarios entonces para esto hay muchas irregularidades ,la empresa real es fletes avella y apenas en noviembre pasado los cambiaron de patrón, según sustituto y la empresa se llama metro humano, pero ellos siguen trabajando con los mismos trailers y en el lugar donde siempre y la razón social existe y también cuentan con otra que se llama metro logistic; que es como se encuentran rotulados sus camiones, y al hacerle cambio de patrón les bajaron la cotización ante el seguro y según su sueldo ante el seguro porque el tiene recibos y físicamente si recibe entre 2800 a 3000 por semana; el perdió un ojo en accidente de trabajo por un intento de asalto al trailer de la empresa,mi papa es o era operador de trailer apenas le harán la valoración en medicina del trabajo (perdón que me extienda tanto en las explicaciones pero así es como van las cosas todo esta muy enredado) bueno entonces para su pensión en dado caso que sea parcial o total pues segun la ley 514 del trabajo dice que le toca al 50% por perdida de ojo su pensión mas o menos pero pues seria una miseria porque el seguro tomaría su sueldo diario de 68 pesos y la empresa nos dice que según nos da el resto pero sin que haya un acuerdo de por medio osea solo así de palabra y pues también si hay acuerdo seria con metro humano pero esa empresa es como fantasma porque para esto no declaran impuestos ante hacienda son al rededor de 300 trabajadores a los que tienen así con su sueldo de 68 pesos diarios cuando otros ganas hasta mas mensualmente. Nos han dicho que vayamos a la subdelegacion del IMSS o a conciliación y arbitraje para pedir la homologacion y le hagan una auditoria a la empresa pero que tarda como dos años aproximadamente en el tiempo que mi papa no recibiría nada y pues no tenemos otro ingreso seria trabajar nosotros y salirme yo de estudiar

ahora por otro lado la empresa no quiere cambiar a otro puesto a mi papa dicen que lo van a liquidar porque no hay otra cosa que haga dentro de la empresa ya que mi papa su oficio es manejar trailer mi papa tiene seis años de antiguedad y tiene 51 años de edad.
Aquí mi pregunta es ¿que debemos de hacer? ¿demandar? ¿llegar a un acuerdo con la empresa? ahora ¿por ley le deben de dar trabajo en la empresa?.

Ahora también se que por parte del seguro dependiendo el puede elegir entre su pensión por riesgo de trabajo o la indeminizacion pero la indeminizacion en que se basa el seguro a que sueldo el de 12 000? multiplicado por los 60 meses? y el ¿tendría después su pensión por vejez?

Y. ¿por ley la empresa esta obligada a dar una indemnizacion por la perdida de su ojo? porque ellos dicen que no, que ellos no le pueden dar nada, que es con el seguro que solo le darán su finiquito y ya adiós....

Perdón si lo/la hago bolas pero es que las cosas son tan confusas y no sabemos nada mas que pues que esta mal que lo tengan con esa baja cotización y que todo queda con el seguro

en concreto mis preguntas son


¿la empresa por ley tiene que darle trabajo en otro puesto?
¿la empresa por ley tiene que indemnizarlo tambien por la perdida del ojo?
¿como podemos arreglar ese conflicto para que la pensión la pague netamente el seguro?
¿debemos cobrar sus incapacidades? lo que pasa esque no las hemos cobrado porque en el seguro nos darian como 490 y lo otros 2300 dice la empresa que nos los da que no nos preocupemos, solo que no las hemos querido meter por lo mismo que no se preste a mal interpretacion de que si aceptamos que ese es su sueldo y ya sabe como es la burocracia o si haces algo mal hechas a perder todo por esa razon no he metido ningun papel de incapacidades solo he llevado la copia patron para que este al tanto

Me gusta

 
Armando Ramirez en 19 Jun
Alan, buenos dias:

Respondiendo a tus preguntas concretas:

1.- En este momento que tu papa esta recibiendo incapacidades y mientras no se califique la resolucion de pension parcial no hay problema por reacomodo o no, pero te comento que una vez calificado el riesgo de trabajo y emitida la pension la empresa no tiene obligacion de reacomodar a tu papa pero en ese caso debera liquidarlo de acuerdo a la ley.

2.- No, por tener a tu papa inscrito al imss la empresa subroga en el Instituto la obligacion de indemnizacion, en este caso via pension.

3.- Esta es la pregunta buena y la veremos mas adelante.

4.- Si, cobrenlas pero a la de ya pues tienen un periodo de vigencia, los montos de la misma y los pagos que te haga la empresa para completar el sueldo de tu papa serviran de herramientas para lo que sigue.

Bien, ahora entremos a lo bueno.

Antes que nada te explico que lo que esta haciendo la empresa es, por desgracia, muy comun pero se puede corregir en favor de tu papa.

Lo primero que tendran que hacer es reunir todos los comprobantes de sueldo de tu papa, tanto recibos de nomina como vales o recibos provisionales. Con ellos acudan ante la oficina de Atencion ciudadana del IMSS, (por cierto de que parte nos contactas) para que les inicien la reclamacion por diferencia en sueldos, esto se hara en Auditoria de Patrones del Instituto pero en atencion ciudadana los guiaran. Es sumamente importante que vean que el tramite y procedimientos lo estamos haciendo ante el IMSS para que sea este Instituto el que se le deje ir al Patron, con esto evitaran el estancamiento del procedimiento.

Por lo que me informas aun no se emite la resolucion de pension pero, esto es importante, dime por favor si ya emitieron la ST-4, o sea el documento donde se califica como riesgo de trabajo el accidente de tu papa, esto ya debe de estar pero confirmamelo por favor.

Lo que sigue sera muy extenso, por favor si gustas sigamos con esto contactame al correo pensionesyjubilacionesasesorias@live.com.mx

Saludos

Me gusta

 
jesus en 7 Jul
hola buenas tardes me pasa ami practicamente lo mismo y desearia que me explicaran estaba leyendo la respuesta pero creo te la enviaron a tu correo yo sufri desprendimiento de retina y ya no quede bien ya se califico como accidente de trabajo y estoy en tramite annte el seguro para la valoracion como pension cuanto me tocaria en una solo pago y me pasa igual yo gano 11,000 mensuales pero la empresa me paga menos ante el seguro te agradeceria tu importante apoyo porque lo mas seguro que me van a liquidar en la empresa y se que tambien estan cambiando de razon social sin haber yo firmado nada o recibido liquidacion no se si eso este bien por la empresa

Me gusta

 
ariana en 10 May
hola espero alguien me pueda orientar me pueden pencinar aunque este dada de baja sufri un accidente y no estaba trabajando por el momento me dieron invalidez de por vida me podre pencionar

Me gusta

 
Armando Ramirez en 12 May
Ariana, quien le dio la invalidez total permanente? ahora, si usted no estaba cotizando con patron alguno no hay posibilidad alguna de obtenerla.

Me gusta

 
Kia en 21 Feb
¿Cree usted que de obtener un préstamo? está usted en serio en necesidad de un préstamo urgente de poner en marcha su propio negocio? ¿Está usted en deuda? Esta es tu oportunidad de logrado su deseo porque Damos préstamos personales, préstamos de negocios y préstamos de la empresa, y todo tipo de préstamos a tasa de interés del 3% para más información póngase en contacto con nosotros ahora a través de E-mail: kia_credit@blumail.org

Me gusta

 
Kia en 8 Feb
¿Cree usted que de obtener un préstamo? está usted en serio en necesidad de un préstamo urgente de poner en marcha su propio negocio? ¿Está usted en deuda? Esta es tu oportunidad de logrado su deseo porque Damos préstamos personales, préstamos de negocios y préstamos de la empresa, y todo tipo de préstamos a tasa de interés del 3% para más información póngase en contacto con nosotros ahora a través de E-mail: kia_credit@blumail.org

Me gusta

 
Elijah Roland en 5 Feb
¡hola

Qué necesita y préstamo urgente para pagar su deuda? ¿Le han negado de préstamo del Banco? ¿O usted necesita un préstamo para pagar facturas o configurar su empresa? no te preocupes más, su ayuda viene ahora, la compañía Mr.mhay es un préstamofirma de préstamos que ofrece todo tipo de préstamo para las personas, las empresas que están en necesidad de préstamo con una tasa de interés baja del 2% en contacto con nosotros por correo electrónico:
credithome@blumail.org

FORMULARIO DE SOLICITUD DE PRÉSTAMO

Nombres completos:
Cantidad necesaria como préstamo:
Duración del préstamo:
Número de teléfono:
País:
Estado / Provincia:
Ingreso mensual:
Estado civil:

Espero su respuesta pronto

Sr. mhay burialla

Me gusta

 
Gloria en 16 Jan
Hola buenas tardes:

Sufrí un riesgo de trabajo en 2012, me determinaron incapacidad parcial temporal del 50% por lo que me dicen puedo elegir entre pensión temporal o indemnización yo quería saber como se saca el calculo de cada una para evaluar lo que mas me conviene y si sobre estos pagos se tiene que pagar impuesto. Y otra pregunta yo no regrese ha trabajar durante este tiempo siempre he estado incapacitada y medicina del trabajo extendio un ST2 y a los días me operaron pero mi patrón me dice que ya no me puede recibir incapacidades y que aunque tome la pensión temporal o la indemnización de todas formas ya no tendremos relación laboral es esto correcto?Mil gracias

Me gusta

 
Armando Ramirez en 16 Jan
Hola Gloria, buenas tardes:

Existen un par de situaciones que tenemos que aclarar, la pension que le vayan a otorgar sera temporal durante dos años, es politica del imss hacerlo asi, primero da una pension por dos años y si despues de este tiempo continua la incapacidad esta se volvera permanente. El calculo de la pension es muy sencilla, veamos; Primero se calcula el 70% del salario base de cotizacion que tenia cuando sucedio el siniestro, a este monto se le calcula el monto de la incapacidad que le califiquen, en su caso y de acuerdo a lo que me dice que es del 50% el monto de la pension sera del 35% de su salario base de cotizacion. Esto es, si su salario mensual es, por poner un ejemplo, de $7500.00 su pension sera de $2625.00 mensuales. En caso de que decidiera, una vez otorgada la pension permanente, elegir la indemnizacion esta seria el equivalente de 60 mensualidades del monto que se calcule y seria pagada en una sola exhibicion sin deduccion de ispt.

Por lo que respecta al comentario de su patron, digale que le tiene una mala noticia, pues mientras le den o no la pension el sigue siendo su patron y por ende debe seguir recibiendole las incapacidades. Una vez que le hagan enterga de la Resolucion de Pension ya sea temporal o total usted podra llegar a un acuerdo con el.

Por favor si tiene alguna duda o no queda muy claro lo anterior contactme al correo consultoreseconjm@gmail.com para que le haga llegar el marco legal de lo que aqui le comento.

saludos

Me gusta