QUE DIFERENCIA EXISTE ENTRE UN FINIQUITO Y UNA LIQUIDACION

Regularmente nosotros ubicamos finiquito y liquidación como sinónimos, mas sin embargo existen diferencias contrastantes entre uno y otro. Por lo que comenzaremos en definir cada uno de una forma sencillo y entendible. 

El finiquito es el derecho que tiene el trabajador para que cuando este renuncia a su empleo de manera voluntaria le sean pagadas sus prestaciones las cuales comprenden: 

1.- aguinaldo 
2.-vacaciones 
3.-prima vacacional que corresponde al 25% del pago de vacaciones. 
4.- salarios devengados es decir los salarios que le deban (si laboro del 01 al 3 del mes esos 3 días). 
5.- alguna otra prestación de tipo extralegal por ejemplo: caja de ahorro, fondo de ahorro. 


Ahora bien la liquidación se da cuando un trabajador es despedido injustificadamente el patrón deberá pagar además de los conceptos 1 al 5 antes descritos los siguientes: 

6.- indemnización constitucional consistente en 3 meses de salario integrado. 
7.- prima de antigüedad consistente en 12 días por año laborado o su respectiva parte proporcional máximo al doble del salario mínimo vigente en el área geográfica correspondiente.

Hoy día existen muchas consultas en mi despacho que me indican que ellos no renunciaron pero que el patrón llámese persona moral o física les pidió que firmaran su renuncia, si esto le esta sucediendo a usted, le damos el CONSEJO LEGAL de que no firme nada ya que al renunciar no solo renuncia a su empleo si no a todos sus derechos consagrados y protegidos por la Ley Federal del Trabajo, concerté una cita en nuestras oficinas la cual es sin costo alguno para que reciba la orientación que usted necesita.

LIC JOSE ANGEL LOPEZ CUELLAR