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Pregunta Abierta En la categoría Jurídico preguntó hace 5 meses
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Puede un patrón modificar un premio que por muchos años ha otorgado?Grupo Bimbo ha estado otorgando por muchos años un premio anual por antiguedad equivalente a 1,440 acciones para los trabajadores que cumplen 25 años de antiguedad y 1880 acciones para los de 30 años. Resulta que este año cambió totalmente el monto y forma del premio y ahora va a dar una cantidad fija de 100mil pesos, cuando deberían ser 162, 432 pesos para los de 25 años y 212,064 pesos para los de 30 años. Ese premio no está en el contrato colectivo. Se le podría demandar a Grupo Bimbo? |
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claro en materia laboral la costumbre se hace ley, aun cuando no existe en el contrato es demandable y por supuesto un buen laboral lo gana.
Seguramente hicieron un plan de prevision social, y de ahi sacaronlos nuevos beneficios, segun entiendo le estan cambiando los esquemas de remuneración, y si se pueden pelear.
Seguramente hicieron un plan de prevision social, y de ahi sacaronlos nuevos beneficios, segun entiendo le estan cambiando los esquemas de remuneración, y si se pueden pelear.
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Sí puede modificar, anular o cancelar, estó siempre y cuando no exista en alguna clausula del contrato colectivo de los trabajadores, lo que se puede hacer es que los representantes sindicales promueban en una revisión contractual quede en alguna claúsula del contrato. Esto les representara un costo en porcentaje, siempre y cuando lo acepte el patrón.
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Hay que distinguir de entre un "premio" y un "bono" y/o "prestación"; si es un bono o una prestación contractual si estaría obligado, caso contrario muy difícilmente podría reclamarse ya que no esta obligado a eso al ser un premio que el por su propia iniciativa lo esta otorgando y no por una obligación contractual.
Quedo a tus órdenes
LIC. JUAN CARLOS RODRIGUEZ SALINAS
A B O G A D O
jrodriguez@rodriguezaldape.com
OFICINAS EN MONTERREY
Tels (81) 83 44 10 00 y 83 44 65 46
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Gracias por la respuesta. En la práctica no creo que alguien demande a ese gigante mundial y de hacerlo no creo, tampoco, prospere, menos considerando la opinión recibida. Lo siento por los trabajadores de Bimbo que ya se habían acostumbrado a ese premio que tengo entendido no está en el contrato colectivo.
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