Como evitar juicios laborales en su empresa

Acerca del speaker
lic. Francisco cruz diaz. Nació en la ciudad de méxico, distrito federal, el 16 de febrero de 1970. Curso la licenciatura en derecho obteniendo en la conclusión de sus estudios mención honorífica, por tener un promedio final de 9. 7, estando dentro de los tres mejores promedios de toda su generación. Realizó una especialidad en derecho financiero abarcando todas las materias de curricula, relacionadas con el ámbito de la economía financiera y de los negocios. Desde hace 15 años, ha litigado de manera continua y exitosa, dejando entre sus clientes, la satisfacción plena de haber resuelto favorablemente, cada uno de los asuntos en los que ha sido solicitada su intervención. Actualmente es consultor jurídico para grandes empresas que han requerido de su asesoría, apoyo y orientación legal.
objetivo:

el objetivo principal del presente curso, es darle a conocer, aquellos aspectos legales de suma importancia sobre la contratación y despido laboral en mexico, que pueden llegar a ser determinantes para su empresa o negocio; partiendo para ello, del analisis de los instrumentos de trabajo utilizados en las relaciones laborales, y de la exposición y resolución práctica de los problemas laborales más frecuentes

beneficios:
constancia con validez oficial. Es impartido por un especialista en la materia. Conocerá todos los aspectos importantes de las relaciones de trabajo. Aprenderá a resolver de forma práctica, los problemas juridicos-laborales más frecuentes individual, grupal o via on-line. Dirigido a:
empresas, directores, gerentes generales, contadores, recursos humanos, administradores, abogados, estudiantes, patrones en general.
temario
1. - elementos básicos para la existencia de una relación juridico-laboral.
1. 1 el trabajo.
1. 2 el trabajador.
1. 3 la categoría de trabajador de confianza.
1. 4 el patrón.
1. 5 condiciones en las que se adquiere la calidad de patrón.
1. 6 el intermediario.
1. 7 responsabilidad en los intermediarios.
2. - aspectos generales de la contratación individual en las relaciones de trabajo.
2. 1 la relación individual de trabajo.
2. 2 el contrato individual de trabajo.
2. 3 la contratación de menores de edad.
2. 4 la contratación de mexicanos en el extranjero.
3. - aspectos generales sobre las relaciones colectivas de trabajo.
3. 1 relaciones colectivas de trabajo.
3. 2 el contrato colectivo de trabajo.
3. 3 el contrato ley.
3. 4 las organizaciones sindicales.
4. - el tiempo en las relaciones jurídico-laborales.
4. 1 la duración de las relaciones de trabajo.
4. 2 la suspención de los efectos de las relaciones de trabajo.
4. 3 derechos y obligaciones generados a través del tiempo en las relaciones de trabajo.
5. -el despido laboral.
5. 1 la rescisión de las relaciones de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
5. 2 el despido justificado del trabajador.
5. 3 procedimientos procedentes en ambos casos.
5. 4 autoridades competentes.
5. 5 la ley y la jurisprudencia en materia de despidos laborales.
5. 6 avisos del despido.
5. 7 la demanda y la contestación a la demanda.
6. - liquidaciones y finiquitos en materia laboral.
6. 1 situaciones en las que se aplican las liquidaciones y finiquitos.
6. 2 bases para la determinación de las liquidaciones y finiquitos.
6. 3 convenios y demás formas a considerar para llevar a cabo liquidaciones y finiquitos.