Desarrollo Organizacional Por Competencias

Desarrollo Organizacional Por Competencias

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    Diagnóstico y desarrollo organizacional por competencias
    a) realizada por psicólogos e ingenieros expertos técnicos
    b) pruebas psicométricas, de competencias, etc.
    c) definición de perfiles de puesto por nivel organizacional y de acuerdo a necesidades de la organización
    - estructura organizacional
    - niveles de autoridad
    - relaciones e integración de equipos de trabajo
    - habilidades gerenciales
    - definición de funciones y actividades con enfoque de procesos y mejora continua con metodología iso 9001
    d) calificación y evaluación estadística de competencias y desempeño de personal
    - tendencias de mejora en desempeño
    - identificación de areas de oportunidad
    e) determinación de necesidades de capacitación
    f) aplicación con herramientas estadísticas avanzadas para la medición y seguimiento de competencias por puesto y general (indicadores, objetivos, tablero de control, análisis de tendencias, pareto, etc. )







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